Hora de abastecer - a arma secreta de Portugal para a retenção de talentos
Um regime simplificado e eficiente do ponto de vista fiscal que ajuda as empresas portuguesas em fase de arranque, as PME e as empresas orientadas para a I&D a atrair e reter os melhores talentos através de incentivos ao capital próprio.

Desde 2023, Portugal tem vindo a oferecer um regime fiscal favorável para aumentar a competitividade das startups, PME e empresas de I&D intensiva. Este regime torna a remuneração baseada em acções muito mais atractiva tanto para as empresas como para os talentos - ajudando as empresas a recrutar e a reter os melhores profissionais.
Quem pode beneficiar?
Empregados ou membros da direção de:
- Startups (tal como definidas na Lei 21/2023)
- Micro, pequenas e médias empresas (PME) ou pequenas empresas de média capitalização
- Empresas com ≥10% do volume de negócios ou custos anuais em I&D
Rendimento coberto
- Ganhos com planos de opção, subscrição ou atribuição de títulos ou direitos equivalentes
- Ganhos com a venda, liquidação em dinheiro, recompra ou renúncia paga desses direitos
- Os ganhos realizados após a saída da empresa também estão abrangidos
Visão geral dos benefícios fiscais
Exclusões
- Detentores de ≥20% do capital social ou dos direitos de voto
(exceto se a empresa for uma startup, micro ou pequena empresa)
Responsabilidades da empresa
- Deve confirmar por escrito (a pedido) que cumpre os requisitos legais
- Pode ser subsidiariamente responsável pelo imposto não pago se a confirmação for falsa ou se não for dada resposta no prazo de 90 dias
Que planos de acções estão abrangidos?
- Planos de acções emitidos após 1 de janeiro de 2023
- Também se aplica a certos planos aprovados antes de 31 de dezembro de 2022, em condições específicas
Porque é que isto é importante
Esta taxa de imposto fixa de 14%, combinada com o diferimento de impostos e a elegibilidade para um vasto leque de empresas inovadoras, faz de Portugal um dos destinos europeus mais atractivos para planos de opções e de atribuição de acções. É uma situação vantajosa para a retenção de talentos e o crescimento de startups.